SR专家精益制造 - Archdale，NC

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大都会，NC

#LI-AD1

概述

这个个人负责领导和执行我们的持续改进目标。在这种实践中，该人将通过实施和维持旨在提高线效率/流程优化，产品质量，劳动利用，布局优化和现有产品的业务成本来支持业务的努力。职责还包括战略流程改进项目，培训，设备选择和维护。

义务和责任

在整个制造过程中引领精益制造原则的实施。为整个HES做出贡献并协助持续改进/兴盛活动。

确定，计划，管理和执行持续改进操作，降低成本，循环时间和提前期，同时提高安全性，质量和可重复性。

组织和协调KAIZEN活动，包括考虑活动/团队的规划和执行，其中包括每个KAIZEN活动的适当先决条件数据的收集和准备。监测和报告KAIZEN事件改进的90天可持续性。

评估和执行时间研究，建立工程劳动标准和路由。

为新的和现有制造过程准备标准工作文件。

主要项目和工作团队有效启动，计划，执行，监控和关闭项目。

根据需要在连续改进技术上培训员工，以确保完全熟悉和易用性。这包括精益制造，Takt时间，标准工作，5s，标准工作单元布局，价值流映射等的原则，以及其他精益制造/连续改进技术。

在整个工厂实施和监控可持续的日常绩效管理计划，包括安排遵守和其他商店地板报告。

教练，培训和开发制造支持团队建立并确保实现他的目标。

监视，措施并传达流程的状态并协调其改进的行动。

支持省级的安全举措。

是关于精益制造的外部实体的联系点。

在制造地点分享最佳实践，并酌情支持其实施。

在基于制造地点的同时，此角色将支持分配的HES段级别活动

分配的额外职责。

技能和经验

至少三（3）年的制造经验。

最低一（1）年精益制造领导经验（精益认证是一个加号），包括促进Kaizens。

时间研究和劳动标准经验。

了解原材料，生产工艺，质量控制，成本和其他技术，用于最大限度地提高货物的有效制造和分配。

所需的设施布局优化体验。

各级的沟通。

自动化应用程序的经验和实现。

手上，驱动，分析，结果为导向，以客户为中心的，自我启动，具有强大的变革管理技能，享有各种各样的团队。

展示了在广泛的优先级地完成多项任务和项目的能力。

能够与各级​​运营和专业人员合作。

出色的沟通和人际交往技巧。

精通计算机操作（MS Office 365，熟练掌握CAD和Visio A Plus）。

复杂的ERP系统体验（SAP首选）。

数据分析（Microsoft Excel，PowerBi，Minitab）。

能够准备明确和简洁的演示文稿。

时间研究工具。

多种语言理想（必填人文）。

必须能够忍受/步行10-90％的工作日。

偶尔需要提升（最多40磅）。

旅行可能需要（高达75％）。

教育

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