平面设计，团队领导(Hubbell网站灵活)-哥伦比亚，南卡罗来纳州

职位概述

Hubbell企业营销(HEM)，团队领导，平面设计监督一个平面设计师团队，负责通过创造性的平面设计创建和提高Hubbell及其品牌组合的品牌知名度。这位领导将为团队提供灵感，随着我们的不断发展，将我们的创新能力提升到一个新的水平。他们以一种天生的设计眼光激励着团队和他们的客户，并激发着与所有类型的用户相联系的动态想法。

平面设计团队负责人将具有优秀的领导能力，有能力提高他们的团队的人才，以提供吸引人的内容，满足我们的内部客户和外部观众的需求。他们负责领导团队的日常任务、活动和创造性评审，通过支持品牌、产品和营销策略的所有资产的概念和创造，实现我们的品牌定位。他们将与HEM和细分团队密切合作，指导创意过程，与所有接触点的客户建立联系，提升品牌体验。他们将通过讲故事、图像和整体外观来确保Hubbell的声音一致，以推动客户意识、参与和宣传。

团队领导，平面设计将非常有创造力，专注，并能在压力下很好地工作，在严格的期限内管理多个项目的不同团队。 合适的候选人必须具备出色的概念技能、设计专长，并能够清楚地表达概念性想法如何与解决业务问题相联系。

职责和责任

• 领导平面设计师团队，使用一流的设计工具、技术和技术，为各种不同的应用产生创新的设计
• 从启动到最终制作，提供专业知识和美术指导，协调内部客户和团队成员的工作，以确保最高质量的交付成果
• 与内部客户协商，讨论项目需求、目标、展示概念，然后协调创意活动
• 为团队的主要项目和计划提供设计支持
• 审核和批准由团队成员和外部供应商开发的材料的证明，提供详细的和可操作的反馈
• 确保所有设计项目符合要求的标准和规范
• 指导、指导和发展多样化的团队成员，以实现高水平的持续绩效
• 营造积极、包容的环境，吸引、激励和留住顶尖人才
• 接受 责任 为 分配给你的平面设计团队成员的所有工作项目的质量和完成
• 与平面设计经理和平面设计团队领导合作，平衡工作负载，建立一致的团队实践，建立成功的流程
• 理解创造性领导提供的创造性愿景，并将其注入到你的团队中
• 为创意领导团队提供品牌标准和视觉指导，同时确保他们在你的团队中得到利用
• 理解和利用经理、平面设计和其他利益相关方提供的反馈，以改进团队的设计和工作方法

技能和经验

• 平面设计、插画、艺术史或其他相关专业本科学历。MBA优先。
• 至少5年以上平面设计经验，带领设计团队者优先
• 对应用平面设计原则和最佳实践有扎实的理解和实践经验
• 能够将营销目标转化为清晰、有创意的策略，包括为你的平面设计团队的目标和目标
• 在平面设计，插图，动画，包装，网页设计和多媒体方面需要广泛的知识和经验
• 能够在很少或没有监督的情况下完成高质量的工作，并能够根据需要与全球、跨职能团队有效合作
• 能够成功地建立、指导、激励和激励一个多元化的、高绩效的团队，以取得卓越的成果
• 有能力在组织的各个层面进行可靠有效的沟通、展示和影响
• 优秀的倾听、项目管理、人际关系、口头和书面沟通能力
• 有上进心，能在结果导向的环境中茁壮成长

# LI-KH1

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