SR专业精益制造业 - 芬顿，密苏里州

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密苏里州芬顿

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位置概述

这个人负责我们持续改进目标的领导和执行。在这个动手的角色中，此人将通过实施和维持旨在提高线条效率/流程优化，产品质量，劳动利用，布局优化和现有产品和新产品的运营成本的精益制造过程来领导支持运营。职责还包括战略过程改进项目，培训，设备选择和维护。

义务和责任

在整个制造过程中领导实施精益制造原则。在整个HES中为持续改进/Kaizen活动做出贡献。

识别，计划，管理和执行持续改进的动作，以减少成本，周期时间和交货时间，同时提高安全性，质量和可重复性。

组织和协调Kaizen活动，包括计划和执行Kaizen活动/团队，其中包括为每个Kaizen活动收集和准备适当的先决条件数据。监视和报告Kaizen活动改进的90天维持。

评估和执行时间研究以建立工程劳动标准和路线。

为新的和现有的制造过程准备标准工作文件。

领导项目和工作团队有效地启动，计划，执行，监视和关闭项目。

根据需要培训员工的连续改进技术，以确保完全熟悉和易用性。这包括精益制造，TAKT时间，标准工作，5s，标准工作单元格的原理，价值流映射和其他精益制造/连续改进技术。

在整个工厂中实施和监视可持续的日常绩效管理计划，包括日程安排依从性和其他商店的报告。

教练，培训和发展制造支持团队，以建立和确保实现HES目标。

监视，衡量和传达过程的状态，并协调行动以改进。

支持整个植物的安全计划。

与外部实体有关精益制造业的接触点。

在制造地点分享最佳实践，并酌情支持其实施。

在制造地点的基于该角色时，该角色将支持分配的部分活动

分配的其他职责。

技能和经验

至少三（3）年的制造经验。

至少一（1）年的精益制造业领导经验（精益认证是一个加分），包括促进Kaizens。

时间研究和劳动标准经验。

了解原材料，生产过程，质量控制，成本和其他技术，以最大程度地提高商品的有效生产和分配。

所需的设施布局优化经验。

各个级别的沟通。

具有自动化应用程序和实施的经验。

动手，驱动，分析，以结果为中心，以客户为中心，自我开始，具有强大的变革管理技能，享有领先的团队。

表现出在各种优先级的多个任务和项目上工作的能力。

能够与所有级别的运营和专业人员合作。

出色的沟通和人际交往能力。

精通计算机操作（MS Office 365，具有CAD和Visio A Plus的能力）。

复杂的ERP系统体验（首选SAP）。

数据分析（Microsoft Excel，PowerBi，Minitab）。

能够准备清晰而简洁的演讲。

时间学习工具。

多语言是理想的（需要英语）。

必须能够站立/步行10-90％的工作日。

偶尔需要举重（最多40磅）。

可能需要旅行（最高75％）。

教育

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