供应商多元化经理-格林维尔，南卡罗来纳州

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# LI-NM1

职位概述

供应商多元化经理将支持Hubbell公司供应商多元化计划各个方面的持续发展、实施、增长、管理和报告。经理将建立、调整并持续监控和测量指标，如不同供应商的数量、年度总支出、年度类别支出的变化以及不同供应商的渗透率。

职责和责任

• 完善Hubbell供应商多元化计划
• 与采购团队和其他内部利益相关者合作，继续建立对我们当前供应基础的多样性能力的理解，监督绩效，衡量影响和改进
• 与品类采购经理和业务领导密切合作，嵌入Hubbell的供应商多元化战略，并确保在所有支出品类中考虑这一战略，做出适当的采购决策
• 将供应商多元化战略与品类战略相结合，并制定具体目标，以增加所有业务部门的多元化支出和多元化供应商数量
• 在接下来的6-12个月内，建立一个由不同供应商组成的渠道，通过RFP流程;
• 将此渠道与采购和业务团队连接起来，并建立一个稳定的、多样化的供应商基础
• 扩大覆盖面/覆盖到代表性不足的领域(小群体、黑人、女性、LGBT、退伍军人、残疾人等)
• 领导供应商参与，教育供应商合作伙伴Hubbell的不同供应商采购优先顺序，以及他们如何与不同的公司合作
• 指导和指导供应商和企业主探索未来的机会，以加强Hubbell的供应商多元化计划
• 继续开发和实施管理供应商多元化计划的工具
• 协调报告和开发第2层指标
• 设计和开发供应商多样性和发展计划和年度计划，以支持公司的DE&I实施战略
• 制定和监督关键供应商开发计划，以加强研发部门供应商渠道的多样性
• 识别内部机会，并与市场供应商的能力进行匹配，包括当前和趋势
• 作为区域和国家的多元化和包容性供应商多元化问题的代表
• 研究和报告最佳实践和基准信息，以支持持续证明国家供应商多样化努力的业务案例
• 保持最新的行业趋势，最佳实践和项目开发
• 有限的旅行需要包括飞机和汽车旅行。

技能和经验

• 3年以上相关工作经验
• 开发项目的经验
• CPSM/CPSD或同等学历优先
• 本科以上学历，供应链管理或相关专业;MBA优先。
• 数据驱动型决策者，优秀的项目管理和组织能力
• 较强的听力、口头和书面沟通能力、表达能力和人际交往能力
• 巩固和发展关系并影响关键利益相关者的能力
• 熟练使用Microsoft Office, PowerBI和数据分析