生产主管(2)转变-落基山市,数控

应用现在»

日期:2022年3月5日,

地点:落基山市、数控、美国,27804年

公司:哈贝尔合并

公司概述

哈贝尔公司成立于1888年,已经发展成为一个国际制造商的质量电气、照明和电力解决方案拥有超过75个品牌和世界各地的认可。我们的创始人,哈维哈贝尔,开发工具和设备服务日益增长的需求新装配和制造机械在工业革命期间。早期,许多专利授予之一,创建第一个实用的方法来控制电力通过拉链套接字,今天保持不变。作为一个可靠的市场领导者,电气解决方案,我们提供超过一百万的产品通过各种商业团体。哈贝尔致力于不断创新的解决方案工作,改造老产品和新思想,并确保我们激励、启发和帮助支持我们的社区。

部门概述

哈贝尔电力系统(HPS)从事设计和制造各种各样的产品所使用的工具。今天,HPS深深地从事OSP通信产品解决方案实用目的,并一直积极的业务增长。HPS根曾经在高压输电,分布、变电站、地下电力公司所使用的产品。HPS产品也应用于民用建筑、交通运输、气体和水行业。

在HPS,我们构建产品,提供关键的基础设施,提供通信和全球数以百万计的人。在我们的业务,失败不是一种选择。因此,我们生产的产品不妥协的完整性和开始我们的质量方针。我们保持我们的合作伙伴,供应商和自己的最高标准,以确保我们超过所有的技术和功能的期望我们的客户。

哈贝尔公司从事设计、制造、和销售的电器和电子产品在美国和国际。在三个部分:电气、电力和工业技术。

发布地址

英语路546号
落基山市,27804年数控

职位概述

二班长(中午12:00点——下午三时三十分,周一-周五)将帮助启动一个新的区域生产包括切喷玻璃纤维增强聚合物围墙。也将导致所有生产、质量、生产效率、员工绩效,安全,和家政给制造部门或部门。工作任务都要发给由生产主管部门的员工。

职责和责任

确保有效的员工关系。提供员工培训和发展。使就业决策。通过解决问题解决员工问题。
确保计划对齐;部门员工出现在每个转变的开始和正确的工作区域。
平衡质量、生产率、成本、安全、士气取得积极成果。工作,不断提高各领域。
监督部门绩效指标,包括视觉控制和提供定期进度报告给业务经理。
执行事故调查;建议行动以防止复发的问题。
促进交叉训练。
通过解决问题解决员工问题。
花80%的转移生产楼,分配部门。
监督,包括员工的招聘和保留、绩效考核和纪律行动。
监控和维护在壹考勤记录。
库存管理和生产记录在SAP

技能和经验

3 +年的管理经验在生产环境中
的人际关系和沟通技巧
改善经验优先
了解精益生产的原则
必须懂电脑

哈贝尔公司及其子公司和分支机构,是一个EO雇主AA: M / F /经验/残疾。所有合格的申请者将得到考虑就业不考虑种族、肤色、宗教、性别、国籍、残疾、保护老将状态、性取向、性别身份或其他任何受保护的类。

最近的主要市场:罗利
最近的二级市场:洛矶山
工作领域:工业、ERP、SAP、生产经理、制造,技术