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研究主任/电磁-遥控

日期:2022年2月17日,

地点:谢尔顿,CT,美国,06484-4300

公司:哈贝尔合并

公司概述

Hubbell公司成立于1888年,现已发展成为高质量电气、照明和电力解决方案的国际制造商,拥有超过75个品牌,在世界各地被使用和认可。我们的创始人Harvey Hubbell开发了工具和设备,以满足工业革命期间对新装配和制造机械不断增长的需求。一个早期的发明,也是许多被授予的专利之一,创造了第一个实用的方法来控制电力通过拉链式插座,至今仍未改变。作为可靠的电气解决方案的市场领导者,我们通过不同的业务集团提供超过50万种产品。Hubbell致力于不断创新有效的解决方案,用新理念改造旧产品,并确保我们激励、启发和授权支持我们的社区。

职位概述

Hubbell研究负责构思、成熟和演示在Hubbell广泛的产品线中使用的新技术。我们正在进行传感器、控制、通信、分析(包括机器学习和人工智能)以及电子和机电设备的研究。这需要极具才华、高度积极和富有成效的研究人员,他们在电气和机械工程、计算机科学、物理和数学等各个领域都具有广度和深度的专业知识。

研究主任领导一个传感器,控制,通信,分析和设备的研究。这包括与整个哈贝尔的商业领袖和技术专家合作,制定长期研究战略,并监督该战略的执行。应聘者应具有相关领域的杰出研究记录,管理和技术领导经验,以及优秀的批判性思维、创造力和沟通能力。

职责和责任

  • 负责为Hubbell五大技术重点领域之一(传感器、控制、通信、分析或设备)建立和执行研究策略。为该重点领域建立一个长期的技术开发路线图,并提倡和监督其执行。
  • 与整个哈贝尔的商业领袖和技术专家合作,以确定有前途的技术。计划一个新技术计划(NTI)以使技术成熟并量化成本和风险。在市场机会和风险之间,向高级管理层提出NTI建议。
  • 通过选择合适的研究人员作为NTI的贡献者来确保高质量的研究。设定里程碑,定期跟踪和报告进度。管理延迟和中断。设定完成文件的要求,并管理同行评审。
  • 与Hubbell技术、产品和金融机构的利益相关者沟通研究结果。将结果放在更大的研究路线图和战略的背景下。对于后续需要的研究提出建议。
  • 监督成功研究的技术转移。通过与项目和技术主管的合作,确保在新产品开发过程中及时将技术整合到产品线中。在技术转型期间管理研发人员。
  • 分配的其他工作

技能和经验

  • 10年以上工业或学术研究经验
  • 10年以上技术开发团队领导经验
  • 出版和/或专利记录表明重大的技术深度和经验
  • 能够在工业环境中进行战略性的研究思考
  • 有规划和执行研究项目的经验
  • 优秀的批判性思维能力
  • 对没有已知解决方案的问题有创造性思考的嗜好
  • 能够有效地将复杂的技术问题传达给广泛的听众

教育

  • 电子工程、计算机科学、物理、数学或相关领域的硕士(博士优先)。一定是完成了论文。

# LI-EC1

Hubbell公司,其子公司和附属公司,是一个EO雇主AA: M/F/老兵/残疾。所有符合条件的申请人都将得到就业考虑,而不考虑种族、肤色、宗教、性别、国籍、残疾、受保护的退伍军人身份、性取向、性别认同或任何其他受保护阶层。


工作领域:计算机科学技术